為了更好的了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使新員工能更快的地融入到團隊，增強歸屬感。公司于2022年4月21日組織召開了新年入職至今的新員工溝通交流座談會。公司副董事長吳學(xué)文及新員工共30余人參加了本次座談會。

     座談會上，新員工分別做了簡短的自我介紹，自己進入公司后的工作情況和切身感受，從崗位職責(zé)，階段性成果，工作感悟以及未來展望做了細(xì)致的分享。對公司的發(fā)展提出了很多寶貴的建議與意見，并表示在今后的工作中會一直懷著飽滿的熱情，在不斷進取的道路上勇往直前。

     新員工分享后，公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上簡單介紹了企業(yè)規(guī)模和企業(yè)的發(fā)展前景，希望新員工通過了解德博，盡快融入德博，加強學(xué)習(xí)提升自身的技能，為公司奉獻一份力量，助力德博未來的發(fā)展與騰飛！

     此次座談會，為新員工與領(lǐng)導(dǎo)提供了近距離的交流機會，不僅增進了彼此的了解，也激發(fā)了新員工的工作熱情，增強了員工的凝聚力，使新員工對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心，為后續(xù)的工作奠定強有力的基礎(chǔ)！